2023년 사회복지사 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

 

2023년 사회복지시설 종사자 공무원 인건비, 보수 가이드라인이 나왔습니다. 기본 공통 사항으로 전제척으로 기존 보수에서 1.7% 인상되었습니다. 이는 2023년 최저시급인 9,620원을 반영됐습니다. 그럼 각 직무별 종사자 기본급은 아래를 참고해주시기 바랍니다.

 

목차
1. 2023년 사회복지시설 생활시설 이용시설 종사자 기본급
2. 2023년 사회복지시설 의료직 종사자 기본급
3. 2023년 사회복지시설 사무 종사자 기본급
4. 2023년 사회복지시설 관리직 종사자 기본급
5. 2023년 사회복지시설 수당 기준 - 명절휴가비, 가족수당, 시간 외 근무 수당

 

1. 2023년 사회복지시설 생활시설 이용시설 종사자 기본급

생활시설 및 이용시설 종사자 2023년 권고 기본급은 위와 같습니다. 자신이 속하는 호봉과 직위에 맞는 부분을 참고하시길 바랍니다. 단위는 원입니다. 총 1호봉부터 31호봉까지 구분되어 있으며, 2023년 최저임금 인상으로 인해 모든 직급 및 호봉 급여가 200만 원 이상인 것을 알 수 있습니다. 가장 직업 비율이 많은 것으로 예상되는 4급 사회복지사 기본급은 200만 원대에서 최대 370만 원대까지입니다.

 

 

2. 2023년 사회복지시설 의료직 종사자 기본급

다음은 사회복지시설 의료직에서 일하는 종사자들의 기본급을 보겠습니다. 해당표의 출처는 보건복지부이며 위 사진에는 15호봉까지의 기본급만 나왔습니다. 16~30호봉 기본급이 궁금하신 분들은 글 하단에 인건비 가이드라인 링크를 남겨둘 테니 확인부탁드립니다.

 

의료직은 간호사, 간호조무사, 특수교사, 물리치료사, 작업치료사, 임상심시사 등을 말합니다. 여기서 간호조무사를 제외한 직무는 최초 직급은 3급입니다. 가장 낮은 4급 1호봉의 기본급은 2,050,200원입니다. 이는 2023년 최저임금 약 4만 원 높습니다. 전체적으로 200만 원 초반대에서 300만 원 후반대에 속하는 것을 알 수 있습니다.

 

3. 2023년 사회복지시설 사무직 종사자 기본급

다음은 사회복지시설 사무직 종사자의 기본급입니다. 여기서 말하는 사무직이란 서무, 경리, 전산담당을 말합니다. 가장 낮은 직위 호봉인 4급 1호봉의 기본급은 2,042,900원입니다. 2023년 최저시급을 반영한 월 임금보다 3만 원 높습니다. 해당 기본급 표도 가장 분포도가 많은 호봉표로 가져왔기에, 16호봉부터 30호봉까지 정보는 제외되어 있습니다. 

 

 

4. 2023년 사회복지시설 관리직 종사자 기본급

마지막 직무는 관리직입니다. 여기서 말하는 관리직이란 노무, 운전기사, 청소나 취사 및 세탁을 하는 고용직을 말합니다. 가장 낮은 호봉 및 직위의 기본급은 2,010,600원입니다. 이는 2023년 월 최저임금과 동일합니다. 사회복지시설 중 관리직 종사자 1호봉의 기본급이 가장 낮습니다. 물론 전체적으로 봉급에서 큰 차이는 없습니다. 공무원은 오랜 기간 일할 수 있지만, 이렇게 급여가 조금 낮다는 점이 아쉬운 부분입니다.

 

 

5. 2023년 사회복지시설 수당 기준 - 명절휴가비, 가족수당, 시간 외 근무 수당

사회복지시설에 일하는 사회복지사 종사자 분들에게도 기본급 외 별도 수당이 있습니다. 여기에는 명절휴가비, 가족수당, 시간 외 근무수당이 있습니다. 명절휴가비는 기본 봉급액의 120%을 지급하며 지급 대상은 재직 중인 모든 종사자입니다. 즉 육아휴직이나 범가휴직 등의 장기휴직자는 제외입니다.

 

가족수당은 부양가족이 있는 종사자에게 주는 추가 수당입니다. 자녀 수에 따라 지급액이 높아집니다. 이는 매월 급여 지급일에 같이 지급됩니다. 시간 외 근무수당은 이제 퇴근시간이 지나서 연장근로하는 종사자에게 지급되는 추가 지급액입니다. 위에서 보신 월 보수급 x1.5x1/209가 산출 공식입니다. 해당 보수는 연장 근로 다음 달에 직급 됩니다.

 

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2023년 사회복지시설 의료직, 사무직, 관리직 16호봉부터 30호봉까지의 기본급이 궁금하신 분들은 아래 보건복지부 사이트 링크를 통해 확인하시길 바랍니다.

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